Οι ρυθμίσεις για τα εργασιακά ζητήματα έρχονται σε αντίθεση με το ενωσιακό δίκαιο, το οποίο και πρέπει να εφαρμοστεί στην περίπτωση μεταβίβασης των εταιριών αυτών.

ΠΗΓΗ